Traumjob für alle Elektromeister für Werkstatt und Ausbildung, die bei ihrem aktuellen Arbeitgeber innovative abwechslungsreiche Projekte vermissen und keine Möglichkeit sehen, ihr fachliches Können mit Führungsqualität sinnstiftend weiterzugeben

Du wünschst dir einen Betrieb, der Veränderungen gegenüber offen steht, aber dein aktueller Arbeitgeber setzt auf Altbewährtes? Du sehnst dich nach neuen abwechslungsreichen Projekten, doch dein Aufgabenbereich ist momentan sehr eintönig und demotivierend? Du möchtest endlich den nächsten Schritt auf der Karriereleiter gehen und wünschst dir einen zukunftssicheren Job, aber die Möglichkeiten sind in deinem aktuellen Betrieb nicht gegeben?

Dann ist diese Stellenanzeige für dich wahrscheinlich ein absoluter Glückstreffer! Denn wir, die Cernota Elektrotechnik GmbH, bieten dir genau das, was du dir wünschst:

Abwechslungsreiche innovative Projekte, die Chance, Prozesse zu optimieren sowie einen sicheren Arbeitsplatz durch einen langjährig gewachsenen Kundenstamm aus verschiedenen Branchen und die Perspektive der Mitgestaltung an unserem in der Planung befindlichen neuen Firmengebäude.

Wie der Arbeitsalltag bei uns aussieht und welche unschlagbaren Vorteile noch auf dich warten, erfährst du hier in dieser Stellenanzeige.

Diese strukturierten Aufgaben warten auf dich:

Als Elektromeister für Werkstatt und Ausbildung bist du ein sehr wichtiger Teil unserer Mannschaft und sorgst für die reibungslose Fertigung in der Werkstatt sowie für die fachliche Qualifizierung unserer Azubis sowie ausgebildeten Fachkräfte.

Zu deinen Aufgaben gehören die folgenden Punkte:

Du bist verantwortlich für die Ausbildung unserer Azubis zum Elektroniker für Automatisierungstechnik und Systeme entsprechend dem Rahmenlehrplan der HWK. Dabei berücksichtigst du sowohl die verschiedenen Lehrjahre als auch die persönliche Entwicklung der Azubis, indem du den Schwierigkeitsgrad der gestellten Aufgaben und die Einweisung entsprechend dem Kenntnisstand des jeweiligen Azubis anpasst.
Wöchentlich prüfst du die erstellten Ausbildungsnachweise der Azubis auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Du weißt die Azubis auf Korrekturen hin und vermittelst fehlendes Fachwissen. Dabei nutzt du deine Durchsetzungskraft und deinen Einfluss.
Alle 3 Monate suchst du das Gespräch mit dem Berufsschullehrer und tauschst dich mit diesem über den Fortschritt der Azubis aus.
Du führst regelmäßig fachliche Fortbildungen innerhalb des Technik-Teams durch. Dazu erstellst du einen Fortbildungsplan. Thematisch orientierst du dich dabei an dem jährlich erstellten Fähigkeitsprofil der Mitarbeiter bzw. Azubis und wägst die Themen aufgrund der Aktualität ab. Die Schulung bereitest du eigenständig vor. Dazu stehen dir sämtliche Möglichkeiten zur Verfügung: PowerPoint-Präsentation, Film, praktische Übungen in Verbindung mit erstellten Anweisungen bzw. Checklisten o.ä. Du bist bereit, beim Fehlen einer entsprechenden Vorlage diese eigenständig und inhaltlich logisch durchdacht zu erstellen.
Du führst mit den Technikern einmal jährlich (mit den Azubis alle 4 Monate) gemeinsam mit der Personalleitung Entwicklungsgespräche durch. Als Grundlage dient dir ein internes Verfahren zur Einschätzung der Mitarbeiter und frühere Aufzeichnungen sowie ggf. Rückmeldungen aus dem Team / von Kunden. Gemeinsam werden die nächsten Entwicklungsschritte definiert und schriftlich festgehalten. Du förderst die persönliche berufliche Weiterentwicklung durch Umsetzung der vereinbarten Strategien und überprüfst diese. Dazu behältst du Leistungsbereitschaft, Arbeitsausführung und das persönliche Miteinander im Blick.
Du übernimmst im regelmäßigen Turnus den Bereitschaftsdienst für jeweils eine Woche. Die Bereitschaft erfolgt immer in 2er Teams, so dass ein weiterer Ansprechpartner direkt zur Verfügung steht. Durch die Übernahme von Bereitschaft für einen produzierenden Betrieb sowie für die LKW-Sperranlagen erhältst du den Einblick in die verwandte Technik und beruflichen Herausforderungen, die dir eine Grundlage für die interne Fortbildungsplanung darstellt.

Mit diesem Profil überzeugst du uns:

Es ist uns nicht so wichtig, wenn es dir eher schwer fällt, empathisch zu sein oder du mit deiner direkten Art mal aneckst.

Viel wichtiger ist uns, dass du strukturiert und sorgfältig arbeitest und Freude daran hast, dein Fachwissen an andere weiterzugeben.

Darüber hinaus erfüllst du folgende Anforderungen:

Du bist aktuell Elektromeister im Handwerk und in einer Führungsposition tätig.
Du verfügst über eine umfangreiche Sachkunde durch deine langjährige Berufserfahrung als Meister (mindestens 4 Jahre) und das Lesen von einschlägigen Fachzeitschriften, Lieferanteninformationen bzw. Internetrecherche.
Du verfügst über ein gutes technisches Verständnis. Dein Chef hat dich dafür bereits schon mehrmals gelobt.
Du weist mindestens vier Jahre Erfahrung in der Fehlerbehebung von Produktionsstörungen auf. Dabei achtest du auf deine Sicherheit und die deiner Mitmenschen im Umfeld der Produktionsanlage.
Du verfügst über einen sicheren Umgang mit den MS Office Programmen (Teams, Word, Excel, Power Point, Outlook und One Note), da du in deinem aktuellen Betrieb bereits damit arbeitest.
Du verfügst über gute SPS-Anwender-Kenntnisse, da du bereits in der Vergangenheit Störungen im Programmablauf sicher behoben hast.
Du liebst Struktur, d.h. du arbeitest gerne mit Checklisten und legst Wert auf bewährte routinierte Prozessabläufe, um ein Qualitätsprodukt zu garantieren. Fehlende Checklisten und Prozessbeschreibungen erstellst du im Copyright-Design kurzerhand eigenständig und sicher. Dabei sind deine Erfahrungen aus einer DIN-ISO-Zertifizierung von Vorteil.
Du arbeitest akribisch und sorgfältig. Dies zeigt sich darin, dass deine erstellten Checklisten immer vollständig und in Bezug auf das Layout einheitlich sind. Dafür hat dich dein Chef schon mehrmals gelobt.
Dir ist Pünktlichkeit sehr wichtig. Daher bist du häufig bereits 5 Minuten vor Arbeitsbeginn in der Firma.
Du gilst als zuverlässig, da du in der Vergangenheit Absprachen immer eingehalten hast. So haben sich deine Mitarbeiter bereits mehrfach bei dir bedankt, dass du ihnen immer früh genug Bescheid gibst, wenn es zu kurzfristigen Änderungen kommt.
Du bist sehr ehrgeizig. Das ist daran zu erkennen, dass du dich gerne mit kniffligen technischen Fragen auseinandersetzt bis du für eine an dich gerichtete Fragestellung gute Lösung mit der Abwägung von Vor- und Nachteilen gefunden hast.
Man lernt nie aus” ist dein Motto – beruflich sowie privat. So hast du in den letzten 3 Jahren mindestens 2 fachliche Fortbildungsveranstaltungen besucht, damit du immer auf dem neuesten Stand bist. Außerdem bildest du dich z.B. mittels Youtube-Videos weiter, wenn dich privat neue Themen interessieren.
Du trittst selbstsicher auf, was sich daran erkennen lässt, dass wenn dir in der Vergangenheit auf der Arbeit Fehler oder ineffiziente Prozesse aufgefallen sind, du deine Kollegen direkt darauf angesprochen hast und ihnen gesagt, wie es besser geht – auch wenn du damit vielleicht angeeckt bist.

Bewirb dich bitte NICHT, wenn ...

du kein Elektromeister bist.
du nur noch im Meisterbüro am Schreibtisch sitzen und nicht mehr mit unseren Fachkräften in der Werkstatt oder auch mal beim Kunden arbeiten möchtest.
du deine Führungsposition lediglich als Prestige empfindest, statt als eine mit Leidenschaft sinnstiftende Aufgabe.
du jeden Tag das Gleiche machen möchtest und keine Lust hast, Neues dazuzulernen.
du nicht bereit bist, auch mal länger zu bleiben, damit ein Projekt fertig wird (keine Sorge, das kommt bei uns nicht häufig vor, deine Einstellung dazu ist uns nur wichtig)
du Struktur als einengend empfindest

Ansonsten freuen wir uns, von dir zu hören!

Das erwartet dich, wenn du es in unser Team schaffst

Bei uns erwartet dich ein Arbeitgeber, der auf strukturierte und bewährte Prozesse setzt und dem die Optimierung von internen Prozessabläufen ein wichtiges Anliegen ist. Darüber hinaus erhältst du folgende Vorteile bei uns:

⚙️Abwechslungsreiche innovative Projekte – Damit du deine Stärken einbringen kannst und du beruflich gefordert bist, bieten wir dir abwechslungsreiche und innovative Projekte an. Dabei gehören unsere Kunden unterschiedlichen Branchen an.
🙋‍♂️Deinen eigenen Verantwortungsbereich – Da wir ein kleiner Familienbetrieb mit flachen Hierarchien sind, erhältst du von Anfang an viel Verantwortung für deinen eigenen Aufgabenbereich.
👫Dein eigenes Team – Deine Projekte musst du natürlich nicht alleine wuppen! Denn du hast immer ein starkes Team im Rücken. So stellen wir dir 6 Mitarbeiter und bis zu 6 Azubis an deine Seite.
✅ Strukturierte Arbeitsprozesse – Damit du schnell in deine Stärken kommst und deine Aufgabe effizient bearbeiten kannst, bieten wir dir strukturierte Prozesse und Arbeitsanweisungen für dein Aufgabengebiet an. Für die Bereiche, in denen uns Strukturierungshilfen fehlen, stellen wir dir kompetente Ansprechpartner zur Seite.
📚Bezahlte Weiterbildung – Damit du deine beruflichen Ziele erreichst und deine persönlichen Fähigkeiten weiter verbessern kannst, bieten wir dir jedes Jahr ein Fortbildungsbudget im Wert von 2500€ für deine Fort- & Weiterbildungen.
Betriebliche Altersvorsorge – Vorsorge und Absicherung im Alter ist wichtig. Daher erhältst du nach 6 Monaten die Möglichkeit, an unserem betrieblich geförderten Altersvorsorgeprogramm teilzunehmen.
💻Effizientes Arbeiten mit 2 Bildschirmen – Wir wissen, du legst viel Wert auf effizientes Arbeiten. Deswegen arbeitest du bei uns mit 2 Bildschirmen.
💰 Bezahlte Überstunden – Wir sind dir dankbar für deinen Einsatz! Deswegen bekommst du auch jede einzelne Überstunde von Anfang an bezahlt.
🏠Flexibel Arbeiten mit Homeoffice-Option – Um private Termine zu ermöglichen, bieten wir dir die Möglichkeit für Homeoffice-Zeiten. Dennoch ist uns wichtig, dich grundsätzlich im Büro zu sehen.
👩‍💻 Deinen eigenen Schreibtisch – Damit du weißt, was dich morgens erwartet, stellen wir dir einen eigenen höhenverstellbaren Schreibtisch zur Verfügung, an dem sonst kein Mitarbeiter sitzt. Somit bleibt dein Ordnungssystem an deinem eigenen Arbeitsplatz erhalten.
👂Offenes Ohr für dich – Damit wir gemeinsam im Leitungsteam an einem Strang ziehen, setzen wir uns täglich zusammen und besprechen, was für den Tag ansteht und ob es Herausforderungen gibt, die zu bewältigen sind.

Elektrokonstrukteur (m/w/d)

Elektrofachkraft Schwerpunkt Montage / Kundendienst (m/w/d)